REQUISITOS:
- Bachiller/Egresado en Administración, Relaciones Industriales y/o carreras a fines
- 3 a 6 meses de experiencia en puestos afines
- Conocimiento de Legislación Laboral Vigente
- Experiencia Rubro minero (Deseable)
- Conocimientos de Excel intermedio o Avanzado
FUNCIONES:
- Elaboración oportuna de las planillas de pagos, de vacaciones, gratificaciones, CTS, Utilidades, así como bonos e indemnizaciones del personal, preparando para tal efecto la información y documentación necesaria y asegurando la correcta aplicación de los conceptos.
- Liquidaciones, cálculo de beneficios sociales, AFP, Renta de 5ta , SCTR etc.
- Actualizar los ingresos, ceses y modificación de información en el T Registro.
- Control de descuentos por adelantos, prestamos, seguros familiares, descuentos varios, adelantos vacaciones, etc.
- Habilitación de personal para las distintas unidades mineras (Bambas, Chinalco, Marcobre, Antapacay)
- Programación de Examenes médicos
- Control de vacaciones, días gozados, compensados, acumulaciones
- Realizar convocatorias de personal, filtro, entrevistas, selección y contratación adecuada.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: S/.1,025.00 al mes
